노동법 관련 준수내용(노동법 12가지)

노동법 관련 준수내용(노동법 12가지)

  • 01. 근로계약서 미작성시 불이익을 당할 수 있습니다.
  • 02. 18세 미만 근로자는 야간·휴일 근로시 본인의 동의 필요
  • 03. 1년 이상 근무한 노동자는 퇴직금을 받아야 합니다.
  • 04. 임금채권 소멸시효 3년, 3년 넘지 않은 경우 청구 가능
  • 05. 회사가 임금지급 능력을 상실한 경우, '대지급금제도' 이용해 수령
  • 06. 1주일간 개근한 경우 1일 이상의 유급휴일 보장
  • 07. 근무 중 상해 시 산재보상보험법에 따라 치료
  • 08. 산업재해 발생 시 목격자 확보 또는 119 불러 사고 근거 남기기
  • 09. 제조업은 파견노동자를 사용할 수 없습니다.
  • 10. 해고할 때는 반드시 해고 사유· 시기 적어 서면으로 통보
  • 11. 징계, 인사발령, 해고가 부당할 경우 노동위원회에 구제신청
  • 12. 올해 최저임금 시급 9,620원/ 주 40시간 근무 월 2,010,580원